شركت فنی مهندسی آنزان پویا با بكارگيري نيروهاي مجرب، متخصص و مجهز به دانش روز و با استفاده از تجهيزات پيشرفته و مدرن، به منظور اجرای پروژه هاي نفت، گاز، آب و …، تشكيل شده است. منابع انساني شركت يكي از سرمايه هاي اصلي شركت محسوب مي شوند لذا شركت خود را موظف به رعايت الزامات سيستم مديريت ايمني، بهداشت و محيط زيست (H.S.E) و همچنین متعهد به بهبود مستمر این سیستم دانسته و رعايت ملزومات و ملاحظات سيستم مديريت ايمني، بهداشت و محيط زيست بالاترين اولويت را در تصميم گيري ها، برنامه ريزي ها، خدمات و عمليات دارد و اعتقاد بر اين است كه حوادث قابل پيش بيني و پيشگيري هستند و جهت تحقق آن بايد از آخرين استاندارد هاي موجود استفاده شود.

هدف كلي از سيستم مديريت ايمني، بهداشت و محيط زيست، دست يابي به پايين ترين ميزان حوادث، بيماري هاي شغلي و اثرات سوء زيست محيطي و تلاش در جهت حذف آنها مي باشد. رسيدن به وضعيت مطلوب در مقوله ايمني، بهداشت و محيط زيست ،همكاري هاي درون سازماني تمامي كاركنان را مي طلبد ومسئوليت ها در قبال موضوعات ايمني، بهداشت و محيط زيست

به شرح ذيل مي باشد:

• مديريت رهبري و مسئوليت برنامه هاي ايمني، بهداشت و محيط زيست را بر عهده دارد و براي افزايش كارآيي و اثر بخشي برنامه ها نيازمند وجود شرايط ايمن كاري است.
• سرپرستان و ناظران مسئول اشاعه و نهادينه كردن فرهنگ ايمني، بهداشت و محيط زيست در خود و زير مجموعه خودشان مي باشند.
• تمامي كاركنان موظف به مشاركت در اجراي برنامه هاي ايمني، بهداشت و محيط زيست مي باشند كه شامل تبعيت كامل از تمامي قوانين و دستورالعمل هاي آن و انجام كارها به صورت مسئولانه مي باشند.
• بهبود مستمر عملكرد سيستم ايمني، بهداشت و محيط زيست با تأكيد بر پيشگيري از مصدوميتها و بيماري ها، كاهش حوادث و كنترل عوامل زيان آور در محيط كار و نيز كاهش آلودگي محيط زيست.
• الزام به کاهش ریسک های ایمنی، بهداشتی و محیط زیستی.
• آموزش مداوم الزاماتS.E در سطح تمامي كاركنان شركت.
• تعریف مکانیسم ارتباط با گروه های ذینفع به ویژه پیمانکاران و ایجاد چشم انداز مشترک در زمینه ايمني، بهداشت و محيط زيست خاطر نشان مي سازدحصول اهداف فوق با مشاركت و همدلي كليه همكاران شركت ميسر مي باشد، لذا از كليه كاركنان تقاضا مي گردد در جهت نيل به اين اهداف نهايت تلاش و كوشش خود را بعمل آورده و رسيدن به آنها را سرلوحه كارخود قرار دهند.

شناسايی، حذف يا كاهش مخاطرات در پروژه های شرکت

شرکت فنی مهندسی آنزان پویا به حفظ سلامتی کارکنان که سرمایه های اصلي شرکت می باشند، تاکید ويژه داشته و در این راستا با ارتقاء روش ها و اصول HSE و آموزشهای مختلف تلاش می کند تا حوادث و خسارات به نیروی انسانی، تجهیزات و محيط زيست را تا حد امكان کاهش دهد. در اين راستا اداره HSE شركت فنی مهندسی آنزان پویا در جهت شناسايي، حذف يا كاهش مخاطرات ايمني موجود در حد قابل قبول، ابزارها و روش هاي زير را بكارگيري مي نمايد:

• انجام بازرسي هاي ايمني دوره اي و اتفاقي از همه پروژه ها، كارگاه ها و تاسيسات بر اساس چك ليستهاي به روز، بمنظور شناسايي نقاط خطر و انجام اقدامات پيشگيرانه جهت ارتقاء كيفي شاخص هاي ايمني، بهينه سازي و ايجاد شرايط مطلوب محيط كار، پيشگيري از وقوع حوادث احتمالي، كاهش هزينه ها و كسب اعتبار و رضايت مندي مشتريان.
• نظارت ايمني بر انجام فرآيند هاي روتين و غير روتين عمليات های اجرایی در همه پروژه ها.
• حضور در صحنه حوادث و تهيه گزارش بمنظور ثبت و انجام اقدامات اصلاحی و پيشگيرانه.
• بررسی و آنالیز حوادث جهت شناسایی موثرترین عوامل در بروز حوادث.
• ثبت و بررسی سریع رويداد ها و شبه حوادث و پیگیری جهت مرتفع نمودن دلایل بروز آنها.
• الزام بر Induction Training و انجام Safety Briefing در كليه پروژه ها و کارگاه ها.
• انجام ارزيابي و مديريت ريسك (Risk Assessment & Management) بمنظور شناسايي خطرات، حذف، كاهش و كنترل آنها.
• تهيه طرح واكنش در شرايط اضطراري ERP و انجام تمرین ها و مانورها به شکل هفتگی بر روی دکل های خشکی و دریایی.
• استقرار سیستم Permit To Work.
• پياده سازي Observation System Safety در مناطق عملياتي، پايگاه هاي پشتيباني و ساختمان هاي ستادي.
• طراحي و پياده سازي سامانه تحت شبكه اسناد HSE جهت دسترسي كارشناسان ستادي و عملياتي به آخرين ويرايش روش هاي اجرايي، دستورالعمل ها، فرم ها و چك ليست ها.

• ارتقاء سطح فرهنگ ایمنی

  ارتقاء سطح فرهنگ ایمنی در سطح شرکت و کلیه سطوح سازمانی در حالت ايده آل فرهنگ یک سازمان، آهنگ انجام هر کاری در عرصه ایمنی را می‌نوازد. فرهنگ ايمني مثبت فضايي را ايجاد مي كند كه در آن مسائل و موارد مرتبط با ايمني حائز اهميت بوده و در اولويت كاري قراردارد.

  برنامه ها در جهت ارتقاء فرهنگ ایمنی

  الف-ارزيابي فرهنگ ایمنی سازمان

  براي درك فرهنگ ایمنی در يك سازمان يا شركت، موارد زير مد نظر قرار مي گيرد:

  • بررسي فرهنگ ايمني و معرفي محرك هاي رفتاري
  • آسيب شناسي نقائص
  • مشاهده رفتارها و نتيجه آنها (مانند گزارش حوادث و غيره)

  اين روش آسيب شناسي مي تواند نشان دهد كه چگونه ارزش ها، برداشت ها و فهم فرهنگ ایمنی محرك و انگيزه افراد بوده و تا چه مقدار افراد در اين مورد مؤثر هستند. بعضي ابزارهاي مفيد در اين پروسه آسيب شناسي در ادامه و بصورت جزئي تر مورد بحث و بررسي قرار گرفته اند.

  ب-برنامه ريزي و اجراي فرهنگ ایمنی

  علاوه بر درك و شناخت فرهنگ جاري، لازم است تصوري نيز از فرهنگ ايده آل داشته باشيم. پيشگامان شركت (مدیران و روسا) بايد رويكردي راهنمايي كننده در مورد فرهنگ ايمني ايجاد كنند. از جمله برنامه هايي كه اداره HSE به منظور ترويج فرهنگ ايمني در تمامی پروژه ها اجرا مي كند، مي توان به موارد زير اشاره كرد:

  • پياده سازي Observation System Safety در مناطق عملياتي، پايگاه هاي پشتيباني و ساختمان هاي ستادي.
  • انتخاب بهترين مشاهدات و اهداي لوح تقدير و هدايا بصورت ماهيانه.
  • تقدير از كاركنان و مسئولين پروژه ها و کارگاه های نمونه از حيث ايمني.
  • برگزاري دوره آموزشي .BBS ( Basic Behavior Safety).
  • تهيه بروشورها و پمفلت ها در زمينه هاي زيست محيطي/بهداشتي و ايمني و توزيع در سطح شركت.
  • تهيه و ارسال بروشورها و Booklet ها به پروژه ها و کارگاه ها در زمينه هاي مختلف حوزه .HSE
  • تهيه هشدارهاي ايمني و درس آموخته هاي مرتبط با آن ها و اطلاع رساني در سطح شركت و همچنين تدوين كتابچه اي در اين خصوص.

بهداشت حرفه‌ای (Occupational Health) یا سلامت شغلی یا سلامت کار شاخه‌ای از علم بهداشت مي باشد و عبارتست از شناسائی، ارزیابی و کنترل عوامل زیان آور موجود در محیط کار به همراه یکسری مراقبتهای بهداشتی درمانی به منظور سالم سازی محیط کار و حفظ سلامت پرسنل شاغل بهداشت حرفه‌ای را می‌توان به طور خلاصه علم و هنر تامین سلامت در محیط‌های شغلی تعریف کرد.

برنامه‌ها و فعالیت‌های بهداشت حرفه‌ای

به منظوردست یابی به اهداف بهداشت حرفه‌ای در اداره HSE شرکت فنی مهندسی آنزان پویا برنامه‌هایی در نظر گرفته شده است که به طور خلاصه عبارتند از:

1-      معاینات پزشکی گوناگون برای کارکنان

2-      شناسايي و اندازه گيري عوامل زيان آور محيط كار

یکی از برنامه‌های اصلی بهداشت حرفه‌ای، مطالعه شرایط نامناسب محیط کار یا به عبارتی بررسی و ارزیابی عوامل زیان آور محیط کار می‌باشد، که این عوامل خود به پنج دسته تقسیم می‌شوند:

• عوامل زیان آور فیزیکی محیط کار شامل سر و صدا_ گرما و رطوبت_ سرما_ ارتعاش_ فشار (کمبود و افزایش فشار)- روشنایی (کمبود و افزایش نور)- اشعه مادون قرمز_ اشعه ماورائ بنفش- الکتریسیته
• عوامل زیان آور شیمیایی محیط کار مانند گازها، بخارات، دود،گرد و غبار، اسیدها و بازها
•  عوامل زیان آور بیولوژیکی محیط کار شامل ویروس‌ها، قارچ‌ها، انگل‌ها، باکتری‌ها
• عوامل زیان آور مکانیکی و ارگونومیک محیط کار، شامل: وضعيتهاي نامناسب بدن حین کار، بلندکردن و حمل بار بیش از حد مجاز
•  عوامل زیان آور روحی و روانی محیط کار مانند روابط کارگر با کارفرما، همکاران، زیردستان، تشویق‌ها و تنبیه ها، ارتقاء شغلی و رضایت شغلی

چنانچه هریک از عوامل یاد شده فوق از حد تحمل فیزیولوژیک بدن انسان پیشی گیرد، عوارض و آسیب‌هایی را ایجاد خواهد نمود. در بهداشت حرفه‌ای عمده کوشش‌ها بر شناسایی این عوامل، اندازه‌گیری و درصورت نیاز کنترل آنها متمرکز است.

3-     تهيه شناسنامه شغلي پرسنل عملياتي  

4-      برنامه‌های مربوط به بهداشت و بهسازی محیط کار

5-      ایجاد امکانات درمانی و اورژانس طب کار

6-      برنامه‌های مربوط به آموزش بهداشتي

7-     برنامه‌های مربوط به تغذیه كارمندان

صنعت خطوط انتقال نفت و گاز مانند هر فعاليت صنعتي ديگر، پسماندها و ضايعاتي را به محيط بر مي گرداند و در صورتي كه برنامه ريزي مناسبي براي پردازش، تصفيه و حذف آن وجود نداشته باشد، در دراز مدت اثرات نامطلوبي را با توجه به شرايط اقليمي بر محيط اطراف برجاي خواهد گذاشت. لذا با در نظر گرفتن نياز به حفظ محيط زيست براي نسل هاي آينده، شناخت عملياتی و آسيب هاي ناشي از اين عمليات بر محيط زيست، ضرورتي اجتناب ناپذير مي باشد.

فعاليت های زيست محيطی

پایش های مستمر روزانه، هفتگی، ماهیانه و فصلی توسط پرسنل HSE شرکت فنی مهندسی آنزان پویا و همچنین شرکت های مهندسی مشاور شخص ثالث که در این حوزه دارای تخصص و فعال می باشند انجام می گیرد و همه عدم انطباق های مکشوفه در کمترین زمان ممکن برطرف میشوند.

آموزش HSE عبارت است از هرگونه فعالیت یا تدبیر از پیش طرح ریزی شده ای که هدف آن تسهیل یادگیری مسائل مرتبط با HSE در فراگیران است و فراگیری عبارت است از فرآیند ایجاد تغییرات نسبتاً پایدار یا توان رفتاری که حاصل تجربه یادگیری است.

از طریق آموزش، کارکنان در زمینه درک خطرات مرتبط با HSE و نحوه ارزیابی و کنترل آنها، یاد می گیرند که برای انجام هر کاری و استفاده از هر وسیله و ابزاری ابتدا به موارد بهداشت، ایمنی و محیط زیستی آن توجه نموده و به گونه ای کار را انجام دهند که دارای حداقل ریسک HSE باشد.

سامانه شناسنامه ايمنی HSE PASSPORT

شناسنامه ايمني براي هر يك از كاركنان در زمان طي دوره ايمني مقدماتي که در بدو استخدام در شرکت فنی مهندسی آنزان پویا برگزار خواهد شد از سوي اداره HSE صادر شده و تمامي كاركنان موظف به نگهداري از آن مي باشند. در اين شناسنامه تمامي دوره هاي آموزشي داخلي، تشويقات و اخطارها، همچنين اطلاعات پزشكي ممهور به مهر نظام پزشكي ثبت مي گردد.

بمنظور سهولت دسترسی به اطلاعات افراد و نیز نگهداری سوابق مرتبط با پاسپورت ایمنی افراد، سامانه نرم افزاری برای اجرای این سیستم تعریف شده است كه براي تكميل بخش هاي هفتگانه اين سامانه به ترتيب زير عمل مي شود:

• اطلاعات شخصی (نام، نام خانوادگی و …)
• سوابق پزشکی (شرایط خاص پزشکی، داروهای مصرفی)
• شرح معاینات و آزمایشها
• دوره های آموزشی (دوره های آموزشی نیازمند باز آموزی نظیر HUET، Well Control، Coxswain ، Advance Fire FIGHTING On Helideck)
• ثبت اطلاعات عملیات (شرح مشاغل عملیاتی اجرایی فرد)
• تشویق ها (اعمال ایمن، شرایط ایمن و …)
• اخطارها (اعمال ناایمن، شرایط ناایمن و …)

آموزش های انجام شده

اهم آموزش های انجام شده به دو بخش آموزش های ایمنی External و Internal می باشد.

آموزش های برون سازمانی External شامل: برنامه آموزشی سه ماهه کارشناسان HSE و تدوين تقویم آموزشی نیم سال نخست سال جاری دوره های ایمنی كه توسط آموزشگاه بين المللي شركت فنی مهندسی آنزان پویا برنامه ريزي و اجرا مي گردد که کارشناسان و مهندسین HSE در دوره های آموزشی ایمنی (ایمنی مقدماتی، Fire Fighting ، HSE-MS، ایمنی برق، ایمنی الکتریسیته،کار در ارتفاع، کمک های اولیه،آموزش مجوز های کاری، حفاری و مسیر سازی، رانندگی تدافعی و ایمنی اپراتورهای دستگاه ها حضور می یابند و در پایان دوره آموزشی گواهینامه معتبراز مرکز آموزشی برگزار شده صادر می گردد.

آموزش های internal یا حین کار (OJT)

شامل آموزش ایمنی برق توسط کارشناس اداره HSE ویژه مهندسین HSE و تعميرات برق و مکانیک)، آموزش بازرسی از تجهیزات حمل بار (Lifting Gear) توسط کارشناسHSE  در پروژه ها و دوره آموزشی واکنش در شرایط اضطراری و اطفاء حریق توسط کارشناسان ادارهHSE (ویژه پرسنل ستادی شرکت فنی مهندسی آنزان پویا) صورت می پذیرد. هدف از آموزش هاي حين كار ارتقاي سطح دانش و افزايش ضريب ايمني در هنگام انجام وظايف كاركنان در محل كار خود (پروژه هاد و کارگاه ها / ساختمان هاي ستادي) مي باشد. برنامه ريزي، برگزاري و ثبت آموزش هاي حين كار توسط مديريت HSE و منابع انسانی شرکت فنی مهندسی آنزان پویا هماهنگو اجرایی می شوند.